Búrajú predsudky. Nielen muži môžu byť programátori
left

Búrajú predsudky. Nielen muži môžu byť programátori

Chceli skvalitniť hodiny informatiky, motivovať žiakov i pomôcť učiteľom, ktorí si s programovaním nevedeli rady. V technologickej firme Accenture preto vytvorili projekt SCode a do základných škôl poslali svojich zamestnancov. Učiteľov už tri roky školia, ako môžu informatiku učiť lepšie. Alena Kanabová a Martina Pometlová z Accenture tvoria projekt od jeho začiatku a venujú sa mu často popri svojej práci a vo voľnom čase.

Ako vlastne tento nápad vznikol? Alena Kanabová: V rámci kampane Hour of Code  sme našim zamestnancom dali možnosť na základnej škole odučiť jednu hodinu programovania pomocou stránky Code.org. Prvýkrát sme sa…

Budujú preliezky pre dospelých, aby svet držali v pohybe
left

Budujú preliezky pre dospelých, aby svet držali v pohybe

Na internete videli ľudí, ako cvičia na stojanoch na bicykle, lavičkách či detských preliezkach a o pár mesiacov už zakladali vlastný startup. Mladí študenti z firmy OCTAGO začali po Slovensku stavať plochy na cvičenie s vlastnou váhou tela. Dnes sa snažia z workoutového ihriska urobiť osobného trénera. 

„Všetko sa to začalo veľmi spontánne. Vybrali sme sa do mesta, vtedy sme žili v Piešťanoch, a začali hľadať miesto, kde by sme workout mohli robiť. Našli sme detské ihrisko s troma hrdzavými…

Firma, bez ktorej by mnohé pamiatky už neexistovali
left

Firma, bez ktorej by mnohé pamiatky už neexistovali

Vďaka firme Obnova sa za ostatných 15 rokov podarilo zachrániť množstvo pamiatok, ktoré by dnes možno neexistovali. Zaoberá sa totiž obnovou a rekonštrukciou nášho kultúrneho dedičstva. Ako hovorí jej zakladateľ Michal Hrčka: „Čím viac sú pamiatky rozpadnuté a čím dlhšie sa ich nikto nedotkol, tým viac nás zaujímajú.“ Hrčka je presvedčený o tom, že Slovensko patrí medzi top krajiny v komunitnom spravovaní stavebného dedičstva. Firma Obnova za svoj prínos pre Slovensko získala v roku 2015 ocenenie Via Bona Slovakia v kategórii Dobrý partner komunity.  

Kým v minulosti prevládal na Slovensku názor, že na rekonštrukciu historickej budovy stačí obyčajný betón, dnes už vieme, že k pamiatke je nutné pristupovať citlivo. Dôležitá je systematická údržba. „Spoločným menovateľom zlých…

Plavecká škola, v ktorej sú úspechy na 2. mieste
left

Plavecká škola, v ktorej sú úspechy na 2. mieste

Hovoria, že ak ich žiak – plavec, získa medailu, je to pre nich čerešnička na torte. Hlavnú pozornosť totiž sústredia na to, aby v dieťati vzbudili radosť zo športu. Napriek tomu má žilinská firma Nereus, ktorá vyučuje plávanie, „na svedomí“ viacero plaveckých hviezd. Receptom na úspech je dieťa, ktoré sa cíti rešpektované. Nereus je tak príkladom zodpovedného podnikania pri práci s deťmi napríklad aj z rôznych prostredí.

Už 20 rokov sa Nereus, ktorý je zároveň plaveckou školou aj plaveckým klubom, snaží prinášať deťom radosť zo športu. Uvedomuje si pritom, že to, ako s dieťaťom pracujete, ho môže ovplyvniť…

Firmy sa spojili, aby financovali boj za transparentnosť
left

Firmy sa spojili, aby financovali boj za transparentnosť

Dôvera podnikateľov v inštitúcie na Slovensku je na historicky najnižšej úrovni. Dá sa to vôbec zmeniť? Podľa Miroslava Šarišského, ktorý vo firemnom sektore pôsobí už mnoho rokov, je v záujme samotných podnikateľov a firiem, aby s tým niečo urobili. A niektorí už aj robia.  Práve preto vznikol Fond pre transparentné Slovensko. Čomu sa venuje?

Fond pre transparentné Slovensko zakladalo sedem firiem. Ich cieľ bol jednoduchý – systematicky podporovať organizácie, ktoré sa venujú zvyšovaniu transparentnosti a boju proti korupcii. Chceli tak prispieť ku kvalitnému a férovému podnikateľskému…

Verejné priestory, vec firemná
left

Verejné priestory, vec firemná

Verejné priestory sa môžu stať záležitosťou nielen verejnosti, ale aj firmy. A to vtedy, keď sa na nich zameria v rámci svojej spoločenskej zodpovednosti. Ako to môže prebiehať ukazuje príklad spoločnosti KIA Motors Slovakia, ktorá napomáha zveľaďovať žilinský región približne dve dekády.

Začalo sa to jednoducho. Firma hľadala spôsob, ako by pomohla zvýšiť kvalitu života zamestnancov mimo práce. Prvým projektom, ktorý v rámci svojich spoločensky zodpovedných aktivít rozbehla, boli komunitné záhrady. „Videli…